生产企业员工居多,如何调动员工的积极性,一直是人力部门一直思考的问题。传统的方式是给工人发放同等标准的米面油,看起来很实惠,其实在调动大家积极性方面有一定的弱势。如果用好数字化工具,通过积分制福利兑换,可以让员工的选择性多样化,同时员工为了更有“诱惑力”的福利物品而努力!
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